Récemment, j’ai remarqué plusieurs articles critiquant les jeunes employés qui cherchent des excuses pour ne pas aller travailler – par John Gallaher.
En ce qui me concerne, j’apprécie me rendre au travail, tout comme d’autres, mais je ressens de la compassion pour mes collègues diplômés et les jeunes membres du personnel qui apprécient vraiment les horaires de bureau classiques. En observant mes anciens camarades de classe sur les réseaux sociaux, je suis frappé par la diversité de leurs situations actuelles.
Certains individus ont achevé leurs études universitaires, y compris le premier cycle et la maîtrise, et sont désormais un ou deux ans dans leur carrière professionnelle, gagnant un salaire sérieux. Pendant ce temps, d’autres se prélassent sur une plage en Asie du Sud-Est ou dans des endroits similaires, sans diplôme mais exerçant un emploi dans un bar local, avec une incertitude persistante quant à leurs aspirations professionnelles. La question qui se pose est la suivante : quel chemin est le bon choix à faire ?
D’après les données officielles, 20% des jeunes de 18 à 24 ans souffrant de troubles mentaux étaient inactifs sur le marché du travail entre 2018 et 2022, et le nombre de jeunes en mauvaise santé sans emploi a doublé au cours des dix dernières années. Ces tendances peuvent être attribuées à quatre facteurs : les politiques, la pandémie, l’économie et les inégalités.
En premier lieu, et probablement la question la plus pressante, concerne le gouvernement britannique.
En tant que nation, nous atteignons un moment où la plupart des jeunes perdent confiance en politique. Pour beaucoup d’entre nous, ce manque de confiance provient du fait que les politiciens ne tiennent pas leurs promesses électorales, décourageant ainsi les jeunes qui ne voient pas l’intérêt de contribuer à une économie où leurs impôts seraient gaspillés ou perdus dans des politiques inutiles.
Le manque d’ambition pour résoudre la crise du logement conduit à une société où les travailleurs ne cherchent pas à économiser pour acheter un logement, mais travaillent simplement pour subvenir à leurs besoins. Cela signifie que la majorité de leurs revenus vont directement à un propriétaire, ce qui réduit le plaisir et la satisfaction tirés du travail.
Ensuite, il s’agit de la diminution de la pandémie.
D’un point de vue actuel, les individus perçoivent la vie comme étant plus éphémère. Les priorités ont évolué car il est envisageable qu’une nouvelle pandémie, potentiellement plus dévastatrice que la précédente, puisse survenir l’année prochaine. Il se peut que nous ne puissions plus jamais voyager.
D’un autre angle, la santé est devenue un aspect de plus en plus crucial dans nos existences. De nombreux jeunes sont perçus comme fragiles, et je suis en général d’accord avec cette affirmation. Cependant, il est très agaçant de voir un collègue enrhumé, toussant et éternuant sur tout le monde dans un espace de travail confiné, nous contaminant tous alors qu’il aurait pu travailler de chez lui à la place.
La troisième place revient à l’économie, suscitant ainsi un soupir général chez les lecteurs.
Paraphrase du texte : Il est devenu ennuyeux, n’est-ce pas ? On l’entend constamment. L’économie du Royaume-Uni est en pleine croissance. La conjonction de l’économie et de la politique provoque une situation extrêmement compliquée.
N’est-il pas surprenant que les jeunes expriment autant de frustration envers certaines entreprises de randonnées qui pratiquent des prix sans aucune conséquence? Comment les supermarchés peuvent-ils justifier une hausse des prix en période de pandémie sous prétexte que les coûts d’approvisionnement sont plus élevés, tout en annonçant des bénéfices record sans aucune ironie? Et comment des sociétés fournissant un produit essentiel dans une ville britannique en situation de monopole peuvent-elles faire faillite et augmenter leurs tarifs, tandis que leurs actionnaires perçoivent des dividendes record?
Est-ce que cela ne semble pas équitable ?
Question de suivi: Quelle est la raison pour laquelle nous devrions participer à ce système où nous ne sommes rémunérés que pour tous nos revenus?
Enfin… envie.
Je suis content d’admettre que je ressens de la jalousie envers mes amis qui se prélassent sur la plage tandis que je suis coincé à mon bureau, travaillant de neuf à cinq pour un salaire insuffisant. Avec les médias sociaux étant une part importante de la vie de notre génération, je pense que de nombreux jeunes se sentent malheureux en pensant qu’ils gaspillent leur temps au travail en voyant d’autres personnes profiter de la vie dans des endroits exotiques. En réalité, la plupart des jeunes ont trop tendance à croire ce qu’ils voient en ligne – travailler de neuf à cinq est une occupation honorable, et non une perte de temps.
En conclusion, ma conviction est principalement exprimée par une question posée aux générations plus âgées : Si vous étiez à notre place dans l’économie actuelle et le paysage politique, est-ce que vous seriez motivé à travailler aussi intensément que vous l’avez peut-être fait dans votre jeunesse ? Je serais disposé à adhérer à l’idée que les jeunes pourraient se sentir dépassés pour diverses raisons.
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